Due differenti curricula:
Risk management &
Transformational
Leadership in Healthcare
Organizations
Leadership and Digital
Transformation
PERCHÈ IL DAOSan?
- Il DAOSan è un
corso di alta
formazione
post-laurea che
risponde alla sfida
di promuovere
concetti e strumenti
di un approccio
dinamico e
multidisciplinare al
management
delle organizzazioni
complesse,
una nuova governance
che adotta un
pensiero
strategico,
un approccio
collaborativo e
motivante nella
gestione
delle sfide,
una guida flessibile
e capace di
orientare tutti gli
attori verso
ambiziosi traguardi.
Il Master:
- È promosso da una rete di università e istituzioni, vanta convenzioni e partnership di prestigio su specifici programmi;
- Offre ampia possibilità di scelta sulla modalità di frequenza, sui contenuti (percorso Standard o Experience Lab), sulla FAD, sulla sede di svolgimento dello stage;
- È erogato in modalità blended;
- Si avvale della collaborazione di esperti di fama internazionale e di una faculty di eccezione;
- Investe significativamente sul placement degli allievi: ne pubblica i lavori meritevoli, li inserisce in una rete professionale e li coinvolge in contesti di innovazione in collaborazione con enti pubblici, imprese e associazioni;
- Aderisce all’iniziativa “PA 110 e lode”, che consente ai dipendenti pubblici di ottenere uno sconto del 30% sulla tassa di iscrizione;
- È accreditato dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione per la formazione continua per gli iscritti nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione della performance;
- Il curriculum A adotta un approccio innovativo alla formazione con sessioni laboratoriali e formazione esperienziale;
- Il curriculum B è accreditato per l’erogazione di 7 borse di studio INPS a copertura totale della tassa di iscrizione e fornisce la preparazione per le certificazioni ECDL-Health e EQDL-Health; Internal auditor UNI EN ISO 9001 e Internal auditor SA8000; RSPP – D. Lgs. 81/2008 – Modulo A; RSPP – D. Lgs. 81/2008 – Modulo C.
Programma: Il Master DAOSan propone – con un approccio innovativo e interdisciplinare – i temi classici del management: dalla contabilità all’organizzazione e gestione delle risorse umane, dal project management alla strategia, dalla programmazione e controllo al marketing e comunicazione, dall’accreditamento delle strutture sanitarie al risk management....
Metodologie didattiche : Il Master DAOSan, oltre alle lezioni tradizionali, utilizza metodi di didattica attiva: analisi e risoluzione di casi/problemi role playing lavori ed esercitazioni di gruppo apprendimento cooperativo testimonianze aziendali formazione-intervento outdoor training....
Progetto T.R.E.E.: Il Progetto T.R.E.E. - Training, Re-organizing, Evaluating, Enabling si propone di attivare percorsi di fertilizzazione reciproca tra teoria e prassi, allo scopo di promuovere sviluppi culturali e aziendali in una prospettiva di miglioramento continuo della qualità dei servizi resi al cittadino e dell’efficienza nell’utilizzo delle...
PARTNERS
:
Università
degli
Studi
di
Salerno
/
Dipartimento
di
Scienze
Aziendali
Management
&
Innovation
Systems
/
Università
degli
Studi
di
Napoli
“Federico
II”
Dipartimento
di
Sanità
Pubblica
/
Università
degli
Studi
del
Sannio
Dipartimento
di
Diritto,
Economia,
Management
e
Metodi
Quantitativi
/
Regione
Campania
Direzione
Generale
per
la
Tutela
della
Salute
e il
Coordinamento
del
Sistema
Sanitario
Regionale
/
Centro
Interdipartimentale
per
la
Ricerca
in
diritto,
economia
e
management
della
Pubblica
Amministrazione
